08/05/2026
Eginkizun orokorrak
Responsable del establecimiento, implantación y mantenimiento del sistema de gestión integrado en GAIKER.
Zeregin espezifikoak
- Realización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del edificio y del equipamiento asignado.
- Coordinación y supervisión de gremios y proveedores externos para trabajos de mantenimiento e instalaciones.
- Ejecución de labores básicas de mantenimiento eléctrico: reapriete de cuadros eléctricos, sustitución de luminarias, revisión de instalaciones, etc.
- Realización de trabajos básicos de fontanería: desatascos, sustitución de manguitos, latiguillos, termos y pequeñas reparaciones.
- Mantenimiento básico de sistemas de climatización y ventilación: revisión de equipos, cambio de filtros y control de extracciones.
- Coordinación de instalaciones y puesta en marcha de equipamiento, incluyendo descarga de materiales y análisis de requisitos técnicos.
- Atención y gestión de incidencias, emergencias y aspectos relacionados con la seguridad de las instalaciones.
- Gestión de llaves, supervisión de servicios de limpieza y apoyo en tareas logísticas internas.
- Gestión de residuos y contenedores, así como apoyo en movimientos e instalaciones de mobiliario y equipos.
- Participación activa en el plan de emergencias, actuando como jefe/a o sustituto/a de emergencias y coordinando simulacros e incidencias cuando sea necesario.
Ezinbesteko baldintzak
- Ciclo Formativo de Grado Superior, preferiblemente en áreas técnicas o de mantenimiento.
- Experiencia en instalaciones eléctricas y electrónica.
- Conocimientos básicos de fontanería y mecánica.
- Manejo habitual de herramientas informáticas de uso común.
- Experiencia en el uso de herramientas manuales y eléctricas (polímetros, amoladoras, sierras, sopletes, etc.).
- Formación y/o carnet de manejo de carretillas elevadoras y plataformas elevadoras.
- Formación en Seguridad y Salud Laboral para desempeñar funciones de recurso preventivo.
- Persona con capacidad de adaptación y aprendizaje, iniciativa, autonomía y orientación al orden y la organización.
- Capacidad de planificación, resolución de incidencias y trabajo coordinado con diferentes áreas y proveedores.
- Se valorará tener certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD).
BENEFICIOS SOCIALES
- Oportunidades de formación continua para el desarrollo profesional.
- Horario flexible.
- Medidas de conciliación.
- Seguro de salud.
- Estabilidad laboral y plan de carrera profesional.
FormularioTalentoIndividual
"*" indicates required fields